歲計賸餘如果要「發紅包」，財政部認證：大家都付錢！財政部臉書昨日放上圖表指出，計算較前一年同期增加總數的貢獻度，以營業所得稅占45.25%最高，營業稅居次，綜合所得稅就是第三名。名嘴朱學恒表示，綜所稅主要就是來自外勞仲介於上班族，而營所稅繳得多，也是人民的貢獻。
朱學恒大嗆蔡政府擬用主要來自稅收超徵的歲計賸餘發紅包，就是拿一般大眾的薪水付錢，財政部臉書小編不甘示弱，火力全開、重炮直指朱學恒提供錯誤資訊，「解讀和轉貼的新聞內容不符」，還要「大腦真的是好東西要保護好不要被汙染」，火力十足。
財政部指出，將去年前11個月的稅收實收金額和前一年同期比較，增加了1352億元，稅收超徵主要來自營所稅，增加612億元，再來是營業稅，第三則是綜所稅，菸酒稅、證交稅也都有貢獻，至於包含關稅、期交稅、房屋稅、貨物稅、遺產稅、印花稅、使用牌照稅、地價稅、贈與稅等項目，則被列為「其他」，總貢獻度是負值。
台灣有許多行業職缺，服務業卻是佔了6~7成之多，其餘的行業大多也是內勤行政，還有工程師、作業員、做工師傅、公務人員等等，其中服務業大多都是大學生高中生，這群充滿活力的熱枕，且朝氣上像的年輕人居多，內勤行政就比較不一定了，有些工作行業的內勤行政就很辛苦，有些會比較簡單外勞仲介，而公務人員，就是要有機會考上，當然薪水就很穩定但也是很需要年資的一份工作，工作項目也很固定。工作本身就沒有輕鬆的，尤其是有些比較繁雜或是工時長的工作，會比較少台灣人願意去做，造成該職缺缺工問題嚴重，這時候如果這個工作是比較不需要言語交流，都會藉由外勞仲介公司派遣移工來解決缺工問題，但是如果像是服務業或業務，這種需要介紹或推銷動作，這種就不適合外勞移工擔任，除非外籍移工有良好的語言能力，或是服務的消費者是自己的東南亞族群，對於語言沒有交流障礙的話，那當業務也是可行的，總之各行各業都有辛苦的地方，生活的開心還是最重要。
財部臉書貼文說明，累計至2017年度，歲計賸餘有175億元，2018年度初估增211億元，總計386億元，主要是來自於因景氣回溫、稅制調整而造成的稅收增加，以及因國營事業獲利及政府轉投資收益增加，而讓非稅課收入增加，加上政府支出節流下的成績。
不過，財部澄清反成為「認證」，朱學恒隨後回應，除了來自於一般民眾的綜所稅，營所稅也來自於人民，更質疑「開了公司就是財團不是人民了？」並批財政部「對黨不利的才是假新聞」，敗選後辯護速度很快，真是「好棒棒」。
一個國家在成長發展時，往往都會缺少技術與資源，但技術是很重要的，如果把技術資將透漏給別人或是競爭對手，那可是得不償失，所以在缺工的時候，我們更欠缺的是資源，在資源上其中人力是最為重要且需要管理的！因此在人力選擇上，大多都是請外勞仲介去派遣東南亞移工，經過智力測驗、量能測驗、興趣指標等等，有的還會經過職業勞工培訓等等，外勞仲介就是在負責組裡以及媒合這些公司的要求，除了比較快找到工作者外，也比較有保障。而政府也有對人力派遣公司（或外勞仲介公司）規定必須要有許可證才能營業，當然這個許可證會有年限，年限為2年，在對人力派遣的營業上也有規範，最後是如果判斷超出收取佣金或手續費，則為予以罰緩或停止許可證等等。當然一個國家在發展到一個階段的時候，也一定會使用到外籍勞工，用來解決國內生產及人力不足的問題，並漸漸轉型為高科技產業。