作為蘋果手機在全世界最大的代工企業，富士康的經營和業績也受到蘋果銷售低迷的直接衝擊。上週外媒報導，富士康計畫削減29億美元成本。據外媒最新消息，富士康集團已經開始在美國實施裁員計畫。
據美國當地媒體報導，富士康集團在美國的兩家公司，計畫在未來三個月之內裁減155名員工。
這兩家子公司分別是Q-Edge公司和「鴻海物流加州公司」，這兩家公司在美國加州的Plainfield市都擁有辦公園區，兩家公司也都已經向州政府相關部門，報告了後續的裁員計畫。
這兩家公司表示，計畫裁減155名外勞仲介員工，原因是需要適應業務和生產目標所發生的變化。被裁減的崗位涉及到製造部門、組裝部門，以及部分有關聯的辦公室人員。
在裁員完成後，富士康集團在上述的辦公園區，仍然保持營運，但是未來聘雇的具體員工人數，目前還不清楚。富士康官方尚未對裁員報導，發表任何評論。
富士康在美國的園區，主要是服務哪些代工客戶尚不得而知。蘋果是富士康集團最大的代工客戶，不過蘋果手機的組裝業務，主要都集中在中國河南鄭州等地，所以富士康並未在美國設立手機組裝工廠。
富士康在美國裁員消傳出，實際上並不令人意外。
上週，美國多家媒體報導稱，蘋果今年新手機銷售低迷，給富士康集團造成了被動影響，在艱苦的2018年之後，富士康集團計畫在明年，削減29億美元營運成本。
誰是外傭的主要照顧對象？在不同時間會有不同需要。如照顧中風病人，便需要一名個性較穩定及具有工作經驗的外傭（外籍家庭看護工），因為需要較專業的護理及照料。如照顧牙牙學語的小孩，便可選擇年紀較輕的外傭（外籍家庭幫傭），因為其有足夠的精神體力去照顧及陪小朋友玩耍。目前勞委會針對來台外傭皆會要求其進行相關必要的訓練，如中文、看護、育嬰等訓練課程，但訓練時間的長短及成效卻未盡一致，一般具有良好信譽的外勞仲介公司，在訓練師資及成效上都有較嚴格的要求。
外媒獲取的內部文件顯示，明年富士康集團準備裁減約一成的非技術崗外勞仲介位。另外在受到蘋果業務低迷，所影響最大的iPhone組裝部門，富士康準備削減大約9億美元的成本。
蘋果今年新推出的三款手機，由於創新功能缺乏，再加上進一步漲價，導致銷售低迷。蘋果近期已經給富士康集團在內的供應商和代工廠，發出通知，並削減了零件訂購規模和手機產量。
受此影響，蘋果的股價已經出現了雪崩式下跌，市值已經暴跌到了8000多億美元。蘋果上游供應鏈的股票，也紛紛遭到分析師降級，富士康集團股價暴跌，創造了五年來的最低點。
對於外界的削減成本和裁員報導，富士康並未正面否認，只是表示這些計畫發生在「富士康集團家族」的大量公司內，不僅僅是富士康本身，另外削減的成本，並不會影響到對科技研發的投入。
在美國威斯康辛州的拉辛郡，富士康集團正在建設一座大型液晶面板廠，這一工廠總投資約100億美元，預計液晶面板將用於生產供應美洲市場的大螢幕電視機。這一項目投產後，計畫招募5000多名員工，並推估未來的員工人數為1.3萬人。目前富士康正在想辦法招募合格的技術工人。
富士康明年的成本縮減計畫，是否會對威斯康辛州液晶面板項目產生影響，尚不得而知。
外籍看護來台前，雖然在國外都必須接受至少90小時的照護訓練，但仍必須靠著經驗的累積，過程中勞僱之間常因此產生矛盾與認知落差。為提升外籍看護工基礎照護能力，雇主提出申請後，將安排專業照顧服務員搭配雙語翻譯，現場指導外勞照護技巧，進一步使勞僱關係更加穩定。為使資源充分利用，每次指導時間原則上為3小時，原則上每名外勞以2次為限。勞工局進一步說明，若外勞後續有轉換其他雇主，因照顧對象不同，所需要的指導也不同，則可不受前述限制。已申請服務的雇主，後續如有承接或新引進外勞，亦可提出申請。主要指導項目包括有移動照護、飲食照護、排泄照護、潔身照護等技巧指導，此外也提供居家健康管理諮詢服務、職業傷害預防等項目諮詢，臨床實務教學則包含鋪床、沐浴、擦澡、更衣、口腔照顧、鼻胃管灌食、基本關節活動等26個項目，最快4月底確認所有居服單位，並提供相關文宣供民眾參考。