跨年煙火是每年國內外新聞版面的焦點，在全球持續瘋煙火的氛圍下，新北市、新竹市與台南市都選擇不跟進，新北市更連續8年舉辦歡樂耶誕城系列活動，透過藝術造景、市集、演唱會、親子遊樂設施等，將節慶氣氛從耶誕前夕延續到隔年元旦，創造出比曇花一現的煙火，更持久絢爛的冬季樂園，亦帶動觀光人潮和商機。
新北市觀旅局指出，新北歡樂耶誕城將活動時間拉長超過1個月，每周都有特定活動，吸引不同客群，即便首次舉辦時不被看好，但人次卻連年成長，從2011年的25萬人次逐年增加，去年已創下520萬人次參觀、41.6億商機的驚人紀錄，也被時尚雜誌哈潑時尚（Harpers Bazaar），評選為「全球最令人驚豔的19棵耶誕樹」之一，更讓台灣榮登日本2018年耶誕節海外旅行目的地排行榜第1名，成為日本人耶誕節海外旅遊首選。
現在有許多工廠在設立時，最需要的就是價值性高的勞工，但以台灣而言，要聘請到這樣的人員是比較困難的，面對台灣物價指數還有薪資比例，能接受低薪又無技能的菇做的人比較少數，接受的也大多是大學生或高中生，但也都以服務業為主。但有些職缺是許多人不願意做的，這時候雇主只有一個選擇，就是選擇外勞移工，但是在聘請外勞移工的過程中，申辦手續跟流程，都是非常繁瑣的。甚至有些文件在申請時還有時效性，如果一個不注意又要重新來過，如果還每個月都要申請，非常耗心力，所以直接交由專業的外勞仲介還是比較洽當，現在多數公司也是直接跟外勞仲介也稱人力派遣公司做接洽，請他們派遣東南亞移工詢問是否有意願來就職等等，藉由仲介公司的介紹，雇主這方找到了符合他的員工，而仲介這方也抽取了適當的手續費及佣金，而移工這方也得到了他希望的工作，這外勞仲介樣對於三方來說都是最好的結果。而人力派遣公司，是需要申請採許可制的，許可證效期只有2年，在規定下也必須遵守介紹費以及仲介費還有其他之限制規定，若有違規之情事，則予以罰鍰、停業處分和不予換證等處分。
新竹市長林智堅4年前甫上任時，就把跨年活動調整為「感恩季」，且連續4年舉辦，今年以「有你真好Thank You！」為主軸，推出「感恩季圓心願˙愛無限」、「耶誕點燈」、「耶誕市集」及「感恩耶誕晚會」等，還特別結合公益，與9家百貨量販業者合作推出「認購心願卡」，協助完成433位弱勢兒童少年們外勞仲介的心願，取代砸錢又不環保的煙火秀。
台南市則自縣市合併以來，主打低碳環保訴求，跨年晚會不再施放煙火，並推出「跨年3部曲」，由北門井仔腳賞夕陽打頭陣，二部曲為跨年晚會，壓軸的第三部曲則是二寮迎曙光，一路從晚上high到天亮；此外，虎頭埤風景區也舉辦元旦升旗暨健行，邀民眾健康迎接2019年到來。
台灣外籍移工的市場型態，近幾年越來越多狀況，東南亞勞工目前要尋找好的勞工，可沒那麼容易，想要在眾多的勞工中大海撈針，可是有困難的，更何況許多大企業，或是特定職位，會需要經過重重關卡，包含測驗量表等等，為了妥善分配每一位外勞勞工都能尋找到適合自己的公司，通常外勞仲介公司都會準備許多測驗表，藉此區分每個勞工之間的特色，並篩選出他們個別的個性，經由雇主的要求甚至有的會需要面試或考取特定測驗。台灣有許多外勞仲介公司，原因不外乎是，台灣的政府因為世界經濟體系的體系位置以及回應國族建構的經濟操作而決定了東南亞作為國內移工市場的來源國，這樣的決定也讓桃園成為大多數東南亞移工聚集的地方，更是發展成獨特的東南亞商圈，不僅交通便利也有許多東南亞店家提供東南亞商品可供消費，也讓這些移工可以回味家鄉的感覺。